Estrés laboral en relación con el desempeño laboral: un caso de estudio
DOI:
https://doi.org/10.29393/RAN9-13ELEI50013Palabras clave:
estrés, desempeño laboral, MiPymesResumen
Propósito: Se analiza la relación que existe entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de un grupo empresarial en la región de Tierra Blanca, Veracruz, México.
Diseño/metodología: Mediante un modelo estadístico de regresión lineal, se analizó la relación entre las variables estrés y desempeño laboral, además mediante el análisis de varianza se determina el nivel de significancia entre las variables.
Resultados: Se demuestra una correlación positiva entre las variables estrés y desempeño laboral, encontrando un nivel de significancia lineal positiva.
Implicaciones: Las implicaciones de estudio están directamente relacionadas con las MiPymes lo que permitirá establecer líneas de acción en beneficio de sus colaboradores.
Originalidad: El estudio está dirigido a las MiPymes, estos estudios toman relevancia en las grandes organizaciones, sin embargo, estas empresas (MiPymes) al manejar capital humano también pueden implementar mejoras a partir de estos resultados buscando el bienestar de sus colaboradores.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Derechos de autor 2023 Erika Dolores Ruiz, Julio Fernando Salazar Gómez, María de Jesús Valdivia Rivera , Manuel Hernández Cárdenas, Ibis Rafael Huerta Mora
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
