Aprendizaje organizacional en Pymes y cadenas globales de valor

Resumo

El objetivo de este artículo es mostrar que el aprendizaje organizacional en las Pymes en México, es mayor cuando tienen relaciones de proveeduría con empresas multinacionales (EMN). Con información recabada mediante un cuestionario aplicado a los administradores de Pymes en el estado de Sonora, en el norte de México, se utilizó el método estadístico de comparación de medias para grupos independientes y se desarrolló un factor de aprendizaje organizacional. El estudio se sustenta en los enfoques teóricos de sistemas de innovación y aprendizaje organizacional. Se logró comprobar la hipótesis de que las Pymes que son proveedoras de EMN, cuentan con un índice de aprendizaje organizacional superior al de aquellas que no tienen este tipo
de relación, es decir, que existe correlación entre el aprendizaje organizacional y su participación en cadenas globales de valor.