PODER DE GESTAO GESTÃO DE ENERGIA E PLATAFORMAS DE TRABALHO DIGITAIS NO CHILE: CONFIGURAÇÃO, PROBLEMAS E SOLUÇÕES
DOI:
https://doi.org/10.29393/RD258-3PDAP10003Palavras-chave:
Algoritmo, Capacidade da Agência, Desigualdade, opacidade, trabalhadoresResumo
Esta pesquisa concentra-se na identificação do poder gerencial exercido por meio de plataformas digitais e na análise da desigualdade de negociação e da opacidade algorítmica como problemas decorrentes de seu exercício. Além disso, o trabalho examinará as presunções de vínculo empregatício e as iniciativas que promovem maior transparência na implementação de decisões automatizadas, como mecanismos que buscam neutralizar os efeitos nocivos do poder gerencial nesse novo ambiente. Com base nesse contexto, será avaliada a Lei nº 21.431 e justificada a necessidade de maiores salvaguardas para os trabalhadores abrangidos pela legislação, visto que, em sua forma atual, a lei apresenta lacunas que não abordam efetivamente o problema da desigualdade e da opacidade algorítmica.
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