Cambios demográficos y adultos mayores como parte de la fuerza laboral
DOI:
https://doi.org/10.29393/EID3-31CDCM10031Palabras clave:
Envejecimiento, cambio demográfico, trabajo sostenible, ergonomía participativaResumen
El presente artículo visibiliza las alarmantes proyecciones del envejecimiento de la población en el mundo, y describe estudios sobre capacidades y limitaciones de los adultos mayores asociadas a trastornos musculoesqueléticos, postura mantenida de pie y estimulación mental. Considerando el trabajo como un factor determinante para la vejez, se indican recomendaciones de organismos internacionales sobre la importancia de promover un estilo de vida saludable y trabajo sostenible. Existe una gran necesidad de modificar los procesos de trabajo, debido a los inminentes cambios demográficos, y se ha comenzado a abordar el desafío de gestionar los diferentes enfoques del envejecimiento laboral, desde rediseñar o adaptar los lugares de trabajo, considerando la ergonomía y los factores humanos asociados a los trabajadores de más edad, hasta posibles soluciones de automatización.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Derechos de autor 2021 Universidad de Concepción
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.