ERGONOMÍA LABORAL PROACTIVA Y SU IMPACTO EN EL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS

Autores/as

  • Mariel Campos-de-Girón Facultad de Ciencias de la Salud, Instituto Especializado de Profesionales de la Salud IEPROES. San Miguel, El Salvador
  • Fátima Elizabeth Bermúdez-de-Díaz Facultad de Ciencias de la Salud, Instituto Especializado de Profesionales de la Salud IEPROES. San Miguel, El Salvador
  • Henry Isael Álvarez-Pineda Facultad de Ciencias de la Salud, Instituto Especializado de Profesionales de la Salud IEPROES. San Miguel, El SalvadorD
  • Juana Margarita Narváez-de-Platero Facultad de Ciencias de la Salud, Instituto Especializado de Profesionales de la Salud IEPROES. San Miguel, El Salvador
  • Reina de la Paz Argueta-Chicas Facultad de Ciencias de la Salud, Instituto Especializado de Profesionales de la Salud IEPROES. San Miguel, El Salvador

DOI:

https://doi.org/10.29393/EID7-28LPMR50028

Palabras clave:

Ergonomía, Bienestar Laboral, Calidad de la vida laboral

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la seguridad laboral en la zona oriental de El Salvador, identificando las condiciones que impactan en la salud de los empleados, con un énfasis particular en la seguridad industrial y la ergonomía. Se empleó un enfoque mixto, utilizando métodos hipotético-deductivo e inductivo, para realizar un estudio descriptivo y socio crítico con la participación de 102 empleados. Los hallazgos revelaron una discrepancia entre la percepción de los empleados respecto a las políticas de seguridad y la realidad de las condiciones laborales. La ergonomía, el cumplimiento de funciones y la salud mental emergieron como áreas críticas de atención. Se identificó una alta prevalencia de enfermedades profesionales y una notable falta de cobertura de salud ocupacional. En conclusión, se determinó que tanto la seguridad industrial como la ergonomía impactan significativamente en la salud de los empleados, y que actualmente no existen programas de salud ni de prevención de riesgos laborales en la región

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Publicado

2025-12-29

Cómo citar

Campos-de-Girón, M., Bermúdez-de-Díaz, F. E. ., Álvarez-Pineda, H. I. ., Narváez-de-Platero, J. M. ., & Argueta-Chicas, R. de la P. (2025). ERGONOMÍA LABORAL PROACTIVA Y SU IMPACTO EN EL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS EMPLEADOS. Ergonomía, Investigación Y Desarrollo, 7(3), 111-119. https://doi.org/10.29393/EID7-28LPMR50028

Número

Sección

Artículos