CONDICIONES LABORALES Y SALUD MENTAL: UN ANÁLISIS COMPARATIVO BASADO EN LA EVIDENCIA

Resumen

La salud mental en el ámbito laboral es un tema de creciente interés debido a su impacto en la productividad, el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de los entornos de trabajo. En un mundo globalizado, donde los modelos de trabajo varían según el sector y el contexto socioeconómico, comprender sus implicaciones resulta fundamental para el desarrollo de estrategias efectivas de prevención e intervención. En el presente artículo, se propone analizar comparativamente la relación entre las condiciones laborales y la salud mental en distintos sectores productivos, tanto en el ámbito nacional como internacional. Se realizó una revisión de la literatura basada en evidencia científica que permitió identificar patrones comunes, factores de riesgo y estrategias implementadas en diferentes países. Se prestó especial atención a la información disponible sobre el estado de la salud mental en Chile, así como a la forma en que las políticas públicas y las regulaciones laborales influyen en la salud mental de los trabajadores. Se revisaron artículos que permitan identificar patrones comunes y factores de riesgo asociados a salud mental. La mayoría de los estudios revisados coinciden en que los trastornos de salud mental constituyen una de las principales causas de atención médica y emisión de licencias laborales, lo que refleja un impacto significativo en la fuerza laboral y en los sistemas de salud. Ante este panorama, resulta imperativo fortalecer el marco regulatorio y las estrategias de intervención en el ámbito laboral, promoviendo políticas que prioricen la prevención y el bienestar de los trabajadores.