IMPACTO DO ESTRESSE NO TRABALHO NO BEM-ESTAR PSICOLÓGICO DO PESSOAL DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE MEDELLÍN, COLÔMBIA

Resumo

Objetivo: Determinar se o estresse no trabalho tem impacto sobre a percepção subjetiva do bem-estar
psicológico da equipe de enfermagem de um hospital em Medellín, Colômbia. Material e Método: Estudo quantitativo, não  experimental, transversal; a unidade de análise foi a equipe de enfermagem composta por
auxiliares de enfermagem, clínicos gerais e especialistas; a amostragem intencional não probabilística incluiu
129 participantes; a medição foi híbrida e utilizou um questionário aplicado por meio do Google Forms que se concentrou em 2 variáveis: estresse no trabalho e bem-estar psicológico; um estudo piloto foi realizado com 10 participantes de diferentes departamentos do hospital; a coleta de dados foi concluida em junho de 2022; para
a análise estatística descritiva, foram aplicadas medidas de tendência central e as correlações foram realizadas usando o coeficiente Rho de Spearman. Resultados: Os participantes apresentaram níveis moderados de estresse no trabalho e baixo bem-estar psicológico; níveis mais baixos de bem-estar psicológico se correlacionaram com níveis mais altos de estresse no trabalho; a despersonalização e a exaustão emocional tiveram o maior
impacto na redução do bem-estar psicológico; os homens relataram níveis mais altos de bem-estar psicológico do que as mulheres. Conclusões: É importante promover o bem-estar psicológico e implementar estratégias de gerenciamento do estresse em ambientes de trabalho da saúde, não apenas de uma perspectiva organizacional, mas também de uma perspectiva cultural e social.