EL DESPIDO DISCIPLINARIO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO

Autores/as

  • Álvaro Domínguez Montoya Universidad Autónoma de Barcelona

Palabras clave:

Contrato de trabajo, Disciplina, Incumplimiento grave de obligaciones, Despido

Resumen

El presente trabajo tiene por objeto abordar la causal de despido disciplinario fundada en el incumplimiento grave de las obligaciones laborales. Se analizan los aspectos doctrinarios y jurisprudenciales de tal institución, junto a los requisitos que deben concurrir para su procedencia. En este último aspecto, se aborda el incumplimiento de una obligación laboral y su pluralidad de fuentes, su relación con el reglamento interno y el contenido ético del contrato. De la misma forma se analiza la gravedad del incumplimiento según criterios jurisprudenciales, para finalmente profundizar en las formalidades del despido, oportunidad, impugnación, reparación y reglas procedimentales por las cuales ha de regirse la sustanciación de las acciones para reclamar su legalidad.

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Publicado

2019-05-27

Cómo citar

Domínguez Montoya, Álvaro. (2019). EL DESPIDO DISCIPLINARIO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES LABORALES EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO. Revista De Derecho Universidad De Concepción, 85(241), 7-40. Recuperado a partir de https://revistas.udec.cl/index.php/revista_de_derecho/article/view/738

Número

Vol. 85 Núm. 241 (2017)

Sección

Artículos

Derechos de autor 2017 Álvaro Domínguez Montoya

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