EL DERECHO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA

Autores/as

  • Irene Rojas Miño Universidad de Talca

DOI:

https://doi.org/10.29393/RD249-1DIIR10001

Palabras clave:

Igualdad de remuneraciones, Derecho de no discriminación, Derecho de género, Discriminación por sexo, Diferencias objetivas de remuneración

Resumen

Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del conocimiento de las causas presentadas ante los tribunales de justicia y de la doctrina que ha emanado de las respectivas sentencias en las materias controvertidas, como son la configuración de la diferencia objetiva que fundamentaría el trato diferenciado, el sueldo en la estructura de remuneraciones y específicas materias procesales.

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Publicado

2021-06-30

Cómo citar

Rojas Miño, I. (2021). EL DERECHO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA. Revista De Derecho Universidad De Concepción, 89(249), 15-46. https://doi.org/10.29393/RD249-1DIIR10001

Número

Vol. 89 Núm. 249 (2021)

Sección

Artículos

Derechos de autor 2021 Universidad de Concepción

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