La construcción social de la jornada de trabajo en Chile: ausentismo, atrasos y gestión obrera del tiempo de trabajo en las fábricas (1930-1940)
DOI:
https://doi.org/10.29393/RH32-19CSMV20019Palavras-chave:
Clase obrera, disciplina industrial, jornada laboral, ausentismo, autonomía obreraResumo
Las fábricas necesitan maximizar el rendimiento del trabajo obrero y para ello buscan estandarizar los sistemas de trabajo. Sin embargo, este fue un anhelo más que una realidad en las fábricas durante la primera etapa de la industrialización en Chile. El ausentismo, los atrasos y la intermitencia en el ritmo de trabajo durante la jornada laboral fueron prácticas regulares de los obreros, quienes impusieron restricciones a la disciplina del capital industrial. A partir de ello, se sugiere, que en las décadas de 1930 y 1940 existió un conflicto no dirigido entre trabajadores y empresarios, basado en grados relativos de autonomía obrera para gestionar la forma en que ejecutaban sus tareas productivas.
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