TY - JOUR AU - Hirsch Gómez, Benjamín PY - 2022/01/24 Y2 - 2024/03/29 TI - PARTICIPACIÓN FEMENINA EN GESTIÓN DIRECTIVA UNIVERSITARIA EN CHILE JF - Gobierno y Administración Pública JA - GYAP VL - IS - 2 SE - DO - 10.29393/GP2-4PFBH10004 UR - https://revistas.udec.cl/index.php/gyap/article/view/5970 SP - 62-77 AB - <p>Esta investigación tiene por objeto caracterizar la participación de mujeres en cargos directivos de gestión universitaria, específicamente en los cargos unipersonales de rectoría, vicerrectoría y decanatos de las universidades en Chile. Esto, con el propósito de analizar las barreras y limitantes que se les presentan a las mujeres para ascender laboralmente y que explican la baja presencia de estas en cargos directivos, con una perspectiva a futuro que permita un avance de la inserción laboral femenina en la gestión universitaria.</p><p>Esta investigación posee un carácter mixto de naturaleza tanto cuantitativa como cualitativa. Para este efecto se realiza una investigación y análisis de fuentes primarias, a través de páginas web de las universidades que forman parte de la muestra y se complementa el análisis con la opinión de informantes claves, a través de once entrevistas semiestructuradas.</p><p>Los resultados de la investigación principalmente concluyen que existe una baja participación femenina en los cargos de rectoría, vicerrectoría y decanatos, y que las principales barreras encontradas son: la incompatibilidad de responsabilidades familiares y laborales, la percepción de rechazo masculino y la naturaleza de las actividades académicas.</p> ER -