Ergonomía, Investigación y Desarrollo

El aporte de la ergonomía para mejorar la calidad de vida en el envejecimiento

Valeria Paz Bravo-Carrasco — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

Editorial segundo número del sexto volumen de la Revista Ergonomía, Investigación y Desarrollo.

Impacto de la carga cardiovascular en la sintomatología musculoesquelética en la industria manufacturera

Cristhian Mella-Riquelme — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

El propósito de este estudio es cuantificar la carga cardiovascular (CC) de trabajo en un sector industrial y su relación con la sintomatología musculoesquelética, en la industria manufacturera de neumáticos. Se estudió a 92 sujetos varones, de entre 24 y 62 años, operadores de producción. Los resultados mostraron que el sector industrial evaluado presenta un esfuerzo físico equivalente a una CC de 24%, una correlación significativa en el tiempo con molestias en el segmento muñeca-mano y la duración de cada episodio (p<0,05). Se concluye que, existe relación directa con el trabajo de las extremidades superiores, específicamente el segmento más distal, por lo que una alta carga cardiovascular podría ser un factor de riesgo para el desarrollo de trastornos musculoesqueléticos de la extremidad superior y a su vez el trabajo exigente del mismo segmento corporal elevaría mayormente el %CC respecto a otras partes del cuerpo exigidas.

Economía informal del sector agricultura: buenas prácticas ergonómicas en el proceso postcosecha del fruto de guayaba, León, Nicaragua

Lilliam López-Narváez — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

La agricultura es una de las ocupaciones donde se generan diferentes problemas de salud en los trabajadores, y entre la más común son las enfermedades musculoesqueléticas, que por las características propias y la diversidad de las tareas que realizan requieren de muchos esfuerzos físicos. El objetivo de la investigación fue implementar mejoras y buenas prácticas ergonómicas, según riesgo musculoesquelético más críticos identificado en el proceso postcosecha del fruto de guayaba, en una finca de pequeño agricultor, en León, Nicaragua. Participaron los cuatros trabajadores de la finca. Se aplicó el método REBA y la guía de formación en ergonomía y género para dirigentes sindicales, se hizo observación directa en campo y filmación de las diferentes actividades del proceso de cosecha y postcosecha, previa autorización de los trabajadores. La flexión mantenida mayor de 60º y repetida de espalda, movimientos repetidos de miembros superiores, agarre de gancho, manipulación manual de carga, y transporte de carga al hombro por larga distancia, fueron los riesgos más críticos encontrados. La localización del dolor en espalda, hombro y mano/muñeca, fueron los más frecuentes. Se implementaron soluciones ergonómicas como la introducción de la carretilla manual, accesorios y mesa de trabajo. Se realizó capacitación sobre tema de ergonomía y se utilizó el enfoque de Ergonomía Participativa, los trabajadores participaron en todo el proceso, desde el análisis de la actividad que realizan, identificación de los riesgos y en las diferentes reuniones de consenso y ensayos para la introducción de los nuevos accesorios de trabajo. Fue evidente la reducción y/o eliminación de los riesgos musculoesqueléticos más críticos identificados, una vez implementadas las soluciones ergonómicas.

Modelo para evaluar carga mental de trabajo en puestos con altas demandas cognitivas

vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

La investigación propone un procedimiento donde su objetivo general es gestionar la carga mental de trabajo en los puestos de oficina. Es el resultado del estudio de procedimientos existentes para la evaluación del trabajo mental tanto en el contexto internacional como nacional, y esta se nutre y enriquece de los aportes más beneficiosos de la aplicación de estos en diferentes sectores a lo largo de los años. La misma queda conformada por tres etapas: Preparatoria, donde se selecciona el puesto de trabajo objeto de estudio; Experimental, se propone aplicar indicadores antes y después de culminar la jornada laboral y Resultados, donde se ofrece un análisis de diferencias significativas en la aplicación de indicador en el trabajador y en el puesto de trabajo, se interpretan los resultados y se da una propuesta de solución. Dentro de las novedades del procedimiento propuesto están los criterios aplicados para la selección de puestos de trabajo con mayores demandas cognitivas, la selección de indicadores para determinar capacidades cognitivas del individuo, aplicación del método modificado del error humano para evaluar las demandas cognitivas del puesto de trabajo, el análisis individual del comportamiento de los indicadores por cada trabajador y el análisis colectivo por puestos de trabajo.

Ergonomía participativa: retos y desafíos en empresa local con 86 años de existencia

Roxana María Del Rosso, Pablo Martín — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

La empresa se posiciona en el mercado como una industria de base biológica; una biorrefinería que utiliza conocimiento y tecnología para acompañar la labor regenerativa de la naturaleza. Con 86 años de historia, se especializa en “Upcycling” de biomasa residual vínica; reutilizando y transformando recursos biológicos renovables -orujos y borras -, descartados del proceso de elaboración del vino. Contribuyendo a mejorar el desempeño ambiental y la sostenibilidad de la cadena de valor del vino argentino. Este trabajo se desarrolla en un programa de mejoramiento de condiciones de trabajo, salud y productividad de su plantilla de trabajadores mediante la implementación de un Programa de Ergonomía Integrado como decisión estratégica. El proceso de trabajo se inició con un relevamiento de condiciones y medio ambiente de trabajo valiéndose del marco legal en Argentina y asociando la implementación de las normas ISO 45001 en cuyos objetivos deben considerarse los riesgos ergonómicos de los procesos de trabajo. Se aplicaron observaciones directas, entrevistas en profundidad con los trabajadores, seguimientos en operaciones de alto riesgo, mediciones físicas de los espacios, equipos e instalaciones. Se desarrollaron programas de capacitación por sectores y según el organigrama funcional de la empresa y actualmente se elaboran proyectos de intervención participativa con trabajadores y supervisores para el rediseño de puestos de trabajo, herramientas y procesos de trabajo. Se espera que los aportes de cada equipo de trabajo constituyan una ganancia significativa en las condiciones de trabajo, aporten a la productividad y sea reflejo de la construcción del bienestar colectivo.

Evaluación de los trastornos musculoesqueléticos relacionados a las extremidades superiores en el proceso de empacado de aguacate

Gilberto Chávez-Esquivel, Ariana Michelle Navarro-Quintana, Karen Lange-Morales — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

El estudio evalúa los trastornos musculoesqueléticos de las extremidades superiores relacionados con el proceso de empacado de aguacate, identificando en qué zona del cuerpo se presentan las molestias, con la importancia relativa que tienen en cuanto a frecuencia e intensidad. El estudio se desarrolló en una de las empresas empacadoras de aguacate ubicada en el estado de Michoacán, México, centrado en determinar las regiones del cuerpo involucradas en la actividad del proceso de empacado de aguacate durante la jornada laboral establecida por la propia empresa. Se realizaron entrevistas a 111 trabajadoras, 56 de ellas del turno matutino y 55 que corresponden al turno verpertino, empleando el cuestionario Nórdico estandarizado de percepción de síntomas musculoesqueléticos, el cual concentra preguntas en los síntomas que se encuentran con mayor frecuencia en las trabajadoras que están sometidas a exigencias físicas, especialmente a las de origen biomecánico. Las evaluaciones se realizaron utilizando la técnica denominada body part discomfort scale (escala de malestar de partes del cuerpo), técnica que se basa en un esquema que representa al cuerpo humano y para valorar la intensidad de las molestias o dolores se empleó la escala de Borg, instrumento que registra una escala de 0 a 10 la intensidad del dolor referido por el evaluado. Los resultados manifiestan que las zonas más afectadas son hombros, muñecas-manos y zona lumbar, concluyendo que conforme incrementa la antigüedad de las trabajadoras realizando la actividad de empacado, incrementan la presencia y la intensidad de las molestias derivadas de los trastornos musculoesqueléticos.

Factores de riesgo laborales asociados a trastornos músculo esqueléticos que afectan a docentes

Itzel Ivana Montenegro-López, Richard David Arana-Blas — vie, 30 ago 2024 00:00:00 -0400

En el contexto laboral actual los factores de riesgos laborales se encuentran presente de manera casi natural y su efecto puede conllevar a una serie de manifestaciones que se dan a corto, mediano o largo plazo; más aún en labores en las que hay particularidades en la función que realiza el trabajador. En este artículo se presenta una revisión bibliográfica para identificar factores de riesgos laborales asociados a los trastornos músculo esqueléticos en docentes. Se realizó una revisión bibliográfica en bases de datos, buscadores y revistas científicas encontrando 20 artículos publicados entre los años 2018-2023 en lo que se investigó la prevalencia de trastornos musculo esqueléticos en personal docente, en donde la mayor incidencia es a nivel de la columna dorsolumbar, seguido del cuello y en menor porcentaje el hombro y mano- muñeca, así como codo y antebrazo. Estos trastornos están asociadas a diversos factores como las largas horas laborales en posiciones estáticas que requieren contracciones musculares prolongadas, malas posturas que estresan las estructuras de la columna vertebral y reducida actividad física que comprende la ausencia de pausas activas, impidiendo el reforzamiento de los músculos, así como movimientos repetitivos de los brazos por encima de los hombros, características que se presentan luego de más de 2 años ejerciendo la docencia y a otros personales como hábitos alimenticios y sedentarismo. Sería pertinente establecer estrategias para promocionar la salud ocupacional y así disminuir la incidencia de trastornos musculoesqueléticos en este sector de profesionales.